işveren

İşverenin işçiyi başka bir şubeye, farklı bir ile ya da uzak bir lokasyona göndermesi uygulamada sık karşılaşılan bir durumdur. Ancak bu değişiklik her zaman hukuka uygun değildir. Çalışma yerinin değiştirilmesi bazı hallerde işçiye haklı nedenle fesih hakkı verebilir ve işçi kıdem tazminatını talep edebilir. Bu yazıda, çalışma yerinin değiştirilmesinin hukuki sınırlarını, haklı fesih şartlarını ve […]